Presidente de uma das maiores redes varejistas do Brasil, com mais de 240 lojas de varejo em 9 estados, Mário Gazin é conhecido pelo estilo arrojado de liderança, pela visão estratégica e na forma de tratar clientes, parceiros e fornecedores, que fazem dele um dos empresários mais bem-sucedidos do país. A empresa começou sua trajetória com uma pequena loja de móveis em Douradina, no interior do Paraná, e hoje a Gazin Holding atua nos segmentos de serviços de garantia estendida e consórcio, financeira, agropecuária, de auto posto, além de atacado e indústrias de colchões e molas, empregando mais de 7.600 funcionários e faturando mais de R$ 3 bilhões por ano.
Essa história de sucesso será contada na palestra “A arte de inspirar pessoas, encantar clientes e ter o diferencial no negócio e gestão”, realizada pela ACIC/ CDL Campo Novo do Parecis. O evento ocorrerá no dia 28 de março e terá início às 20h no Salão Paroquial. Para participar da palestra é necessário que o interessado leve 2 quilos de alimento não perecível. As vagas são limitadas. Todo o alimento arrecadado será destinado a famílias carentes do município.
Para marcar presença no evento, entrar em contato com a ACIC/ CDL, através do telefone (65) 3382-1339 ou pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., onde deverá informar o nome da empresa e a quantidade de participantes que estarão presentes no dia da palestra.
Um pouco sobre Mário Gazin
Comecei minha vida de trabalho muito cedo aos 8 anos como funcionário, aliás gosto dessa palavra, FUNCIONÁRIO, porque automaticamente me lembro que é necessário pessoas "funcionando", para que tudo dê certo. Meu patrão era o Sr. Celi, com ele aprendi a ganhar dinheiro, mas não ganhei cultura. Sempre perguntava a ele o quanto seu comércio vendia ou tinha de lucro e ele sempre respondia: - Isso num dá nada. Dos 13 aos 15 anos tive um grande salto de conhecimento ao trabalhar para o senhor Sebastião Darc, esse sim meu grande professor. Um homem duro, mas justo. Aprendi nessa época a valorizar pessoas, ser humilde e não mentir, falar sempre onde preciso e quero chegar. Aprendi também a não ter vergonha de dizer quanto vendi, quanto tive de lucro ou prejuízo.
Ainda muito jovem trabalhei em uma loja de secos e molhados. Quando surgiu a oportunidade, junto com meu pai vendi o jeep da família para comprar uma parte da loja. Esse foi o início do Grupo Gazin, simples, mas que nos enche de orgulho. De lá pra cá a empresa cresceu passando por diversas fases, algumas de grande fartura e por algumas crises que nos fizeram amadurecer e aprender muito. A partir de 1994, começamos uma nova fase na empresa, gerando SUSTENTABILIDADE para o grupo, funcionários e famílias. Essa nova forma de ver a empresa e sua atuação foi talvez a maior quebra de paradigma que consegui em toda a minha gestão, ao perceber que podia aliar lucro e cultura de valorização das pessoas. Assim, meu sonho passou a ser tornar a Gazin, reconhecida como uma das maiores empresas do país e a melhor para se trabalhar do Brasil. Desde 1995 eu já estava preparado para participar da pesquisa da EXAME. Hoje estamos já há 13 anos consecutivos nos rankings das principais pesquisas de Clima Organizacional, e a cada ano alcançando melhores posições. Estamos sempre melhorando em todas as dimensões que fazem uma empresa excelente. Sabemos que a confiança é o ingrediente essencial para o bom relacionamento no ambiente de trabalho entre líderes e liderados. Para isso, é imprescindível fazermos gestão com CREDIBILIDADE, RESPEITO, IMPARCIALIDADE, ORGULHO E CAMARADAGEM. Quando as empresas se tornam excelentes, a linha que divide a administração e o trabalho desaparece e uma grande família é criada, onde todos os filhos se orgulham do que fazem, de seus pares e da própria empresa. As pessoas que sentem prazer no trabalho, de forma profunda e duradoura e se realizam são muito são mais produtivas.
Hoje, costumo dizer que meus sonhos têm o tamanho dos sonhos de meus funcionários. A diferença é que hoje nós os colocamos como metas e partimos em busca de superá-las. Nossa meta para os próximos 5 anos é estar entre as 200 maiores empresas e ser considerada a melhor empresa para se trabalhar no Brasil. No Paraná, já alcançamos esse sonho.
Sei que está ficando cada vez mais difícil, pois quanto mais perto do topo, mais quente fica, afinal disputamos com as melhores, nacionais e internacionais. Por tudo que fiz e crescemos muito, me perguntam se eu deleguei, digo que não sei, mas de uma coisa tenho certeza, aprendi a confiar nas pessoas, perdi com algumas, mas ganhei muito com muitas. E assim se faz excelência.
